Habilidades de liderazgo > Curso

Liderazgo y dirección de personas

Claves para liderar e inspirar a tu equipo

Duración

6 sesiones de 4 horas (24 horas)
1 día por semana media jornada

Tipo de formación

En Abierto
In-Company
A Medida

Modalidad

Presencial
Virtual en vivo

Descripción del curso

En el entorno laboral presente, una persona viene obligada a desarrollar las habilidades que le ayuden a liderar con mayor efectividad, para lograr la cooperación voluntaria de los demás.

El Lider, ¿nace o se hace? Al contrario de aquellos que piensan que las dotes de liderazgo o se tienen o no de manera innata, nosotros pensamos que las habilidades de liderazgo se pueden adquirir, trabajar y reforzar, ya que muchas veces las tenemos latentes y lo que necesitamos es alguien que nos ayude a descubrirlas y desarrollarlas.

Para sobrevivir hoy en cualquier organización, ya sea del sector público o privado, debemos experimentar profundos cambios en la manera de mirar el entorno del futuro. Para liderar y ser liderado, se deberá establecer una visión real y un sentido claro de los valores que fluyen en las relaciones internas y externas de la empresa.

Objetivos del curso

Estructura de la formación

  1. Introducción
  2. Conociéndome, conociéndolos
    • Comportamientos conductuales DISC
  3. Trabajando el “Yo”
    • Actitud Vs Aptitud
    • La Habilidad principal: Los Objetivos
    • De la decisión a la Acción
  4. Trabajando el “Yo” y “los demás
    • La Escucha Activa
    • El Arte de Preguntar
    • El Arte de Proponer
  5. El “Yo Líder”
    • Cómo despachar
    • Mandar Vs Liderar
    • Lo que no se controla no se mejora
    • El Arte de Influir en los demás
    • El Líder Coach

Precio

799,00 € IVA exento
Consúltanos acerca de nuestras tarifas para programas in-Company, y bonos y descuentos en inscripciones múltiples o distintos colectivos

Nueva edición próximamente

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Qué te llevas

  1. Desarrollo de habilidades de liderazgo Desarrollar habilidades de liderazgo efectivos, como la comunicación, la toma de decisiones, la resolución de conflictos y la motivación de equipos, habilidades son fundamentales para el éxito de cualquier líder.
  2. Retención de talento Crear un ambiente de trabajo positivo y fomentar el desarrollo profesional de sus colaboradores. Esto puede llevar a una mayor satisfacción en el trabajo y, en última instancia, a una mayor retención de talento dentro de la organización.
  3. Reducción de conflictos Estar mejor equipado para manejar situaciones conflictivas y resolver problemas interpersonales antes de que se conviertan en un problema más grande.
  4. Desarrollo de una cultura positiva Poder establecer una cultura positiva y de alto rendimiento en la organización, lo que puede mejorar el ambiente laboral y promover el trabajo en equipo y la colaboración.
  5. Toma de decisiones más informadas Poder tomar decisiones más informadas y estratégicas para el beneficio de la organización.
  6. Capacidad para inspirar y motivar Saber cómo inspirar y motivar a sus colaboradores, lo que puede llevar a un mayor compromiso y rendimiento en el trabajo.
  7. Adaptabilidad al cambio Desarrollar una mentalidad más abierta y adaptable al cambio, lo que es esencial en un entorno empresarial en constante evolución.
  8. Mejora de su comunicación Tener una comunicación efectiva, lo que ayuda a a comunicarse de manera más clara ya comprender mejor las necesidades y preocupaciones de su equipo.
  9. Aumento de su Auto-confianza Al adquirir habilidades y conocimientos sólidos, pueden aumentar su confianza en su capacidad para liderar y gestionar personas.

Fechas y ciudades

ModalidadFechasCiudadDisponibilidadComprar
PresencialProximamentePendientePlazas disponibles

La importancia de las habilidades de liderazgo

Vista previa del curso de Liderazgo y dirección de personas

Un/a buen/a Lider puede marcar la diferencia en la forma en que las personas trabajan juntas para alcanzar un meta común. Los/as Líderes efectivos pueden motivar a sus equipos, inspirarlos para alcanzar objetivos desafiantes y guiarlos en tiempos de incertidumbre y cambio.

Además, el liderazgo efectivo puede mejorar la eficiencia y la productividad del equipo, ya que un líder capaz de delegar y motivar a los miembros de su equipo puede lograr más con menos tiempo y recursos. También puede fomentar la innovación y el pensamiento creativo, al alentar a los miembros del equipo a aportar nuevas ideas y perspectivas.

En resumen, desarrollar habilidades de liderazgo es fundamental para el éxito en cualquier ámbito, ya sea en los negocios, la política, las organizaciones sin fines de lucro o cualquier otro tipo de equipo. Los líderes efectivos son aquellos que pueden inspirar y guiar a otros hacia un objetivo común, y esto puede hacer una gran diferencia en la consecución de resultados significativos y duraderos.

Las habilidades de liderazgo tienen varios beneficios importantes, pudiendo resumir cinco de las habilidades más importantes que las personas con grandes dotes de liderazgo pueden aportar a sus organizaciones.

  1. Habilidades de Comunicación, quizá una de las más importante.
  2. Habilidades de Delegación, conseguir “Hacer, hacer”.
  3. Habiliddes de Organización, para coordinar medios huamos y materiales.
  4. Habiliades Interpersonales, imprescindible para la dirección de equipos.
  5. Habiliadad para resolver conflictos,ser capaz de tomar decisiones efectivas cuando surgen problemas complejos.

La experiencia de nuestros alumnos

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