En el entorno laboral presente, una persona viene obligada a desarrollar las habilidades que le ayuden a liderar con mayor efectividad, para lograr la cooperación voluntaria de los demás.

El Lider, ¿nace o se hace? Al contrario de aquellos que piensan que las dotes de liderazgo o se tienen o no de manera innata, nosotros pensamos que las habilidades de liderazgo se pueden adquirir, trabajar y reforzar, ya que muchas veces las tenemos latentes y lo que necesitamos es alguien que nos ayude a descubrirlas y desarrollarlas.

Para sobrevivir hoy en cualquier organización, ya sea del sector público o privado, debemos experimentar profundos cambios en la manera de mirar el entorno del futuro. Para liderar y ser liderado, se deberá establecer una visión real y un sentido claro de los valores que fluyen en las relaciones internas y externas de la empresa.